GİRİŞ
- Fahreddin Eren
- 4 May
- 3 dakikada okunur
I. ÇALIŞMANIN AMACI
İkinci sanayi devrimi “teknolojik devrim” ile şekillenen ve hayatımıza dahil olan
geleneksel operasyon yönetimi, sabit kurallar ve standardize edilmiş süreçlere
dayanır. Bu durum işletme sisteminin esnekliğini sınırlar. Özellikle kişiselleştirme
gereksinimlerine hızlı bir şekilde uyum sağlayamaz. Hızla değişen müşteri
beklentileri ve piyasa şartlarına ayak uydurmak zorlaşır. Yaratıcı operasyon
yönetiminin modern iş dünyasında giderek önem kazandığına dikkat çekmek
gerekir.
Öte yandan yaratıcı operasyon yönetiminin temelinde, insan-süreç-teknoloji
olgularının bir harmoni içinde çıktı üretme hedefi vardır. Teknik anlamda
inceleyecek olursak yaratıcı operasyon yönetimi; teslim tarihine bağlı çıktının kalite
düzeyini en üst düzeye çıkarmak üzere çeşitli paydaş gruplarını gerek yöntem
teknolojileri ile gerekse uygun çalışma zemini ile sürece motive ederken, süreç
içerisinde de aynı heyecanda kalabilmeyi hedefler. Başka bir ifade ile, değişen
pazar koşulları ve tüketici taleplerine her seferinde yüksek kaliteli ürün-hizmet
sunabilmek adına operasyon sürecinde çalışan motivasyonunu her zaman yukarıda
tutmayı hedefler.
Bu yönü ile geleneksel operasyon yönetimi yaklaşımının ötesine geçen yaratıcı
operasyon yönetimi yaklaşımı, organizasyonların yaratıcı süreçlerini daha verimli,
yenilikçi ve müşteri merkezli/odaklı şekilde yönetilmesi metodudur. Başta yaratıcı
endüstriler olmak üzere teknoloji ve Ar-Ge şirketlerinin, sürekli değişen pazar
ortamında rekabet avantajını elde tutabilmesi için yaratıcı operasyon yönetimi
yaklaşımı büyük öneme sahiptir.
Dört bölümden oluşan bu çalışma, 21. yüzyıl dünyasında geleneksel operasyon
yönetim metodunun yetersizlik gözleminden yola çıkarak, ihtiyaç duyulan (yeni dönem) yaratıcı operasyon yönetimi yaklaşımını anlama ve tanıma amacı ile
hazırlanmıştır.
İlk bölümünde geleneksel operasyon yönetimi ve yaratıcı operasyon yönetimi
yaklaşımları üzerinde durulurken, geleneksel operasyon yönetiminin yetersizlikleri
ve yaratıcı operasyon yönetim yaklaşımının güçlü yönleri irdelendi. Bu bölümün
temel amacı, 20. yüzyılın son çeyreğinde ortaya çıkan yaratıcı endüstri
operasyonlarının yenilikçi bir yönetim yaklaşımına ihtiyaç duyduğunu
göstermektir. Bu bağlamdan yola çıkarak tez kapsamında, yenilikçi yaklaşıma sahip
yaratıcı operasyon yönetimini tanıtma ve ona duyulan ihtiyaç savunulmaktadır.
Çalışmanın ikinci bölümünde, yönetiminin yapılması hedeflenen olgu; yaratıcılık,
sebebi olduğu yaratıcı süreç ve süreçlerin oluşturduğu endüstrilerin tanımlamasına
odaklanıldı. Ardından, yaratıcı operasyon yönetiminin bu bağlamlar arasındaki
bağlantısına ve bağlamlar üzerindeki önemine yer verildi.
Üçüncü bölüm, yaratıcı operasyon yönetimi yaklaşımının bileşenleri inceleme
amacı taşır. Böylelikle yenilikçi yaklaşıma sahip yaratıcı operasyon yönetiminin
yaşam döngüsünü oluşturan kavramlar; talep (müşteri) odaklılık, esneklik, yüksek
adaptasyon, uyarlama/uygulama sürecindeki başarı kriterleri ve performans
değerlendirmeleri, yenilikleri hayata geçirebilme sürecindeki yolculuğu anlamak
amacıyla örnekler ile irdelenir. Bu bölüm, çalışmanın konusu olan yaratıcı
operasyon yönetimi yaklaşımını anlamak açısından büyük öneme sahiptir.
Tez çalışmasının son bölümü olan sonuç ve çalışma bulguları bölümde ise, yönetim
bilişim sistemlerinin yaratıcı operasyon yönetimi üzerine etkisi ve yaratıcı
operasyon yönetiminin geleceği tartışılmış, önerilerde bulunulmuştur.
II. ÇALIŞMANIN KAPSAMI
Yaratıcı operasyon yönetimi betimlenmiş yeni bir düşüncenin ya da herhangi bir
çözüm fikrinin ortaya çıkış gerçeklemesinin, uyarlama başarısına odaklanır. Bu
çıktı kalite düzeyinin o işi üreten tarafından sağlanabileceğini bilerek hareket eden
yaratıcı operasyon yönetimi, talep sahibine her seferinde doğru yanıtın verilmesini
hedefler. Doğru yanıtı sunabilmek ise talep (müşteri) odaklı kalabilmekle
mümkündür. Mevcut durumların müşteri odaklılığındaki yetersizliği, yeni müşteri
taleplerin oluşumuma sebeptir. Oluşan yeni taleplerin çözümü ne yazık ki mevcut
sistemlerle mümkün değildir. Bu nedenle taleplere yanıt verme sürecinde yenilikçi
yaklaşıma ihtiyaç duyulmaktadır.
Yenilik, yalnızca bireysel parlaklığın çıktısı değil, çeşitli kaynaklardan gelen bilgiyi
birleştirmek için sistematik çabanın ürünüdür. (Hargadon, A., & Sutton, R. I.,
Building an Innovation Factory. 2000). Yenilikçi yaklaşıma sahip olabilmek ise
esneklik ve yüksek adaptasyonla mümkündür. İnovasyon, en baştan mükemmel bir
fikir bulmakla ilgili değildir; iş birliği ve deney yoluyla öğrenmek ve geliştirmekle
ilgilidir. (Kelley, Littman, The art of innovation. 2001, s.47). Esneklik ve yüksek
adaptasyon ile talebin ne olduğu ve talep edenin neden bu talepte bulunduğunun
doğru anlaşılması beklenir. Yapılan çalışma sonucunda tespiti gerçekleşen mevcut
durumların karşılayamadığı olayların bertarafı için yenilikçi yaklaşım ile çözüm
yolları belirlenir. Yaratıcı operasyonlar, üretkenliği en üst düzeye çıkarırken
yaratıcılığa elverişli bir ortam yaratmak için insan, teknolojik ve finansal
kaynakların uygun şekilde dağıtılmasını sağlamalıdır. (Brown, T., & Wyatt, J.,
Design Thinking for Social Innovation. 2010). Belirlenen çözüm yolları ışığında
işbirlikçi çalışma yöntemleri ile yaratıcılığın, mevcut kaynak ve ekip yönetimi
süreçlerinde dengelenmesi hedeflenir.
Yaratıcı ekonomi ise fikirlerin ticarileştirilmesiyle ilgilidir. Yaratıcılık değerin
kaynağıdır, ancak başarılı olmak için etkili bir şekilde yönetilmesi ve pazarlanması
gerekir. (Howkins, J., The Creative Economy. 2002, s.5). Yaratıcı endüstriler,
sanatsal özgürlük ile ticari başarı arasındaki gerilime bağlıdır; burada başarı hem içeriğin benzersizliği hem de geniş bir kitleye hitap etmesiyle tanımlanır. (Caves,
R., E., Creative Industries. 2000). Anahtar performans göstergeleri ve müşteri geri
bildirimi sayesinde çıktı kalite düzeyi ölçülür.
Bu literatür incelemesi, modern dönem operasyonlarının geleneksel metotlarla
yönetilirken ne tür güçlükler ve dezavantajlara sahip olduğunu ve yaratıcı
operasyon yönetimine neden ihtiyaç duyulduğunu ele alarak, literatüre anahtar
bulgular sunmayı hedefler.
Comentários